学生との接点づくりまでサポートする採用支援プラットフォーム
学生との接点づくりまでサポートする
採用支援プラットフォーム
採用
の
新常識
費用はシステム利用料のみ
月額
¥
5,500
(税込)
掲載費無料
全国の提携歯科衛生士校掲載
成功報酬0 円
年間66,000 円
一般的な求人サイトは、「掲載するだけ」で高額な費用がかかるか、採用時に高額な「紹介料」が発生します。しかし、成果が出るかわからないものにコストをかけ続けるのは、医院経営にとってリスクでしかありません。 だから、DEN-PROはかかる費用をシステム利用料のみの月額5,500円（税込）にしました。
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なぜ、条件の良い求人を出しても、理想のスタッフが採用できないのか？
「給与は相場以上」「福利厚生も充実」。それなのに応募が来ない、あるいは面接に来ても辞退されてしまう…。採用してもすぐに辞めてしまう…。
多くの院長先生が抱えるこの悩みの原因は、決して条件面だけではありません。
最大の原因は、「文字だけの求人票では、医院の『空気感』が伝わらないこと」にあります。
人間関係、院長の人柄、スタッフの笑顔。 求職者が本当に知りたい「安心材料」が伝わっていないから、応募ボタンを押すのをためらってしまうのです。 DEN-PROは、この「情報の非対称性」を解決するために生まれた求人メディアです。
歯科医院経営を圧迫する採用コストのリスクを極力なくし、「動画」と「学校連携」で、本当に欲しい人材との出会いを創出します。
無駄なコストを抑えながら、理想のスタッフとの出会いを。
デンプロの3つの「強み」
●低コスト
費用はシステム利用料月額5,500円(税込)のみになります。
●採用人数の制限なし
何人採用しても0円。分院展開やスタッフ増員時にもコストがかかりません。
●全国の提携歯科衛生士校へ標準掲載
歯科衛生士・歯科技工士を目指す学生へ直接アプローチ。医院単独では難しい学生接点を広げます。
なぜ、条件の良い求人を出しても、理想のスタッフが採用できないのか？
「給与は相場以上」「福利厚生も充実」。それなのに応募が来ない、あるいは面接に来ても辞退されてしまう…。採用してもすぐに辞めてしまう…。
多くの院長先生が抱えるこの悩みの原因は、決して条件面だけではありません。
最大の原因は、「文字だけの求人票では、医院の『空気感』が伝わらないこと」にあります。
人間関係、院長の人柄、スタッフの笑顔。 求職者が本当に知りたい「安心材料」が伝わっていないから、応募ボタンを押すのをためらってしまうのです。 DEN-PROは、この「情報の非対称性」を解決するために生まれた求人メディアです。
歯科医院経営を圧迫する採用コストのリスクを極力なくし、「動画」と「学校連携」で、本当に欲しい人材との出会いを創出します。
無駄なコストを抑えながら、理想のスタッフとの出会いを。
デンプロの3つの「強み」
●低コスト
費用はシステム利用料月額5,500円(税込)のみになります。
●採用人数の制限なし
何人採用しても0円。分院展開やスタッフ増員時にもコストがかかりません。
●全国の提携歯科衛生士校へ標準掲載
歯科衛生士・歯科技工士を目指す学生へ直接アプローチ。医院単独では難しい学生接点を広げます。
採用力を強化する
3サービス
サービス1
全国の提携歯科衛生士校へ
標準掲載
全国の歯科衛生士学校へダイレクトに届く！新卒採用の「最短ルート」を確保する。
新卒の歯科衛生士を採用したいなら、学校へのアプローチが必須です。DEN-PROのプレミアムプランは、提携している全国の歯科衛生士養成校の「学校専用求人サイト」に貴院の求人を一斉配信。一般の求職者だけでなく、就職活動中の学生の目に留まる機会を圧倒的に増やします。
こんな医院様へ
・フレッシュな新卒・若手衛生士を採用し、育成したい
・学校求人票の手間を減らし、効率よく学生にアプローチしたい
新卒の歯科衛生士を採用したいなら、学校へのアプローチが必須です。DEN-PROのプレミアムプランは、提携している全国の歯科衛生士養成校の「学校専用求人サイト」に貴院の求人を一斉配信。一般の求職者だけでなく、就職活動中の学生の目に留まる機会を圧倒的に増やします。
こんな医院様へ
・フレッシュな新卒・若手衛生士を採用し、育成したい
・学校求人票の手間を減らし、効率よく学生にアプローチしたい
サービス2
月額+2,200(税込)で
動画掲載可能
動画は文字情報の1,000倍伝わる！ 「院内の空気感」を見せて、ミスマッチのない採用を。
求職者が就職先選びで最も不安に感じるのは「人間関係」です。 文字だけの「アットホームな職場です」という言葉よりも、実際にスタッフが談笑している動画の方が、その真実味は何倍にもなります。動画掲載オプションなら、自院で作成したYouTube動画が掲載可能です。
こんな医院様へ
・条件よりも「人柄」や「雰囲気」でマッチングしたい
・自院で作成した動画を掲載したい
「動画掲載オプション」に加え、弊社制作による「バーチャル医院見学」の導入も承っております。院内の設備やスタッフのインタビューを1本の動画に凝縮。求職者が「働く姿」を具体的にイメージできる、医院の魅力を余すことなく伝える強力なコンテンツです。
無料掲載可能
高コスパな
動画制作費
自院HPでも
活用可能
サービス3
リクルートサイト制作
媒体依存からの脱却！
貴院だけの「採用ブランド」を確立する資産を作る。
【求職者の94％が、応募前にホームページ（リクルートサイト）を重要視して見ています】 多くの求人サイト運営会社は、医院個別の採用ホームページを作りたがりません。自社サイト内で完結させたいからです。 しかし、「求職者の94％はホームページを重要視している」というデータが示す通り、求人媒体の中だけでは伝えきれない情報への需要は非常に高まっています。 DEN-PROは、貴院の魅力を100%伝えるためには、フォーマットに縛られない独自の「採用サイト」が必要だと考えます。Googleしごと検索やIndeedとも連携し、媒体に頼らず自力で応募を集める仕組みを構築します。
こんな医院様へ
・求人媒体の掲載費をかけ続けるのをやめたい
・医院の理念に深く共感してくれる人材を集めたい
導入事例
事例1：
全国の提携歯科衛生士校へ掲載活用
「歯科衛生士・歯科技工士を目指す学生へ直接アプローチ。」
「無料ならリスクはない」と思い登録しました。最初は中途採用メインでしたが、新卒も採りたいと考えプレミアムプランを追加。学校の求人システムと連動しているので、学生さんからの認知度が上がったと実感しています。コストを抑えながら、必要な時だけオプションを使えるのが良いですね。
事例2：
動画オプション活用
「動画を見た瞬間に『ここだ！』と思ったと言われました」
これまでは文字だけの求人を出していましたが、面接に来ても「イメージと違う」と辞退されることが悩みでした。DEN-PROの動画プランでスタッフがランチをしている様子や、皆で談笑している風景を載せたところ、その雰囲気を気に入ってくれた経験3年の衛生士さんが応募してくれました。面接もスムーズで、即採用が決まりました。
よくあるご質問
本当にシステム利用料5,500円だけで、他は無料なんですか？
はい、費用はシステム利用料5,500円のみです。採用決定時の成果報酬も一切いただきません。有料オプション（YouTube動画掲載）をお申し込みいただかない限り、システム利用料以外の費用が発生することはございませんのでご安心ください。
動画掲載をお願いしたいのですが、撮影の準備は大変ですか？
いいえ、手間はかかりません。プロのカメラマンとディレクターがお伺いし、インタビュー形式や診療風景の撮影を行います。事前にご記入いただいたヒアリングシートを参考にお電話にて1時間程度お話をお伺いしますが、こちらで撮影リストや当日のスケジュール、インタビューの想定問答を作成いたしますので、あとは当日の撮影（約3時間）にお付き合いいただければ、魅力的な動画を作成いたします。
すでにホームページを持っていますが、採用サイト制作は必要ですか？
求職者の94％がホームページを重要視しているいうデータもあり、採用サイトの有無は応募数に直結します。 しかし、既存の医院ホームページが「患者様向け」の場合、求職者への訴求が弱いケースがほとんどです。採用サイトは「求職者が見たい情報（先輩の声や教育カリキュラムなど）」に特化するため、応募率が格段に上がります。現状のサイト診断も可能ですので、お気軽にご相談ください。
申し込みから掲載までの期間は？
通常プランであれば、アカウント作成から求人情報の入力まで、最短10分程度で公開可能です。
まずは「求人掲載」から始めましょう。
動画や採用サイトの制作は、必要性を感じてからで構いません。 まずはDEN-PROでアカウントを作成し、求職者への窓口を開いてください。 そこから、貴院の採用成功ストーリーが始まります。
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