採用のポイントの記事一覧

歯科衛生士の定着率を上げるために採用段階でできること

「せっかく採用しても、数ヶ月で辞めてしまう」——採用にかけた時間とコストが水の泡になってしまうこの悩みは、多くの歯科医院に共通しています。定着率の課題は入職後の職場環境だけが原因と考えられがちですが、実は採用段階、つまり […]

「歯科衛生士より採用しやすいはずの歯科助手なのに、なぜか応募が来ない」——そう感じている院長・採用担当者は少なくありません。歯科助手は資格不要で始められる職種であり、本来であれば応募のハードルは低いはずです。それでも応募 […]

採用できても、定着しなければ意味がない時代へ歯科衛生士不足が続くなか、多くの歯科医院が採用活動に力を入れています。しかし、「ようやく採用できたのに数か月で退職してしまった」という経験をされた院長先生も少なくないのではな […]

求人を出しても応募が来ない歯科医院が知るべき「学生の本音」と採用成功のポイント歯科衛生士の採用難が続く現在、「求人を出しているのに応募が来ない」「見学までは来るが応募につながらない」と悩む歯科医院は少なくありません。一 […]

「採用費ばかり増えていませんか？」「求人広告に何十万円も使ったのに応募が来ない。」「人材紹介会社を利用したら紹介料が高額だった。」「せっかく採用できたのに半年で退職してしまった。」このような悩みを抱える歯科医院は年々 […]

求人を出しても応募が伸び悩む医院には、いくつかの共通した見直しポイントがあります。ここでは「掲載先」「写真」「動画」という3つの切り口から、応募数を増やすための具体的な改善策を紹介します。見直しポイント1：掲載先を広げ […]

歯科衛生士は、就職活動の中で複数の医院を比較検討しています。同じような条件の求人が並ぶ中で「選ばれる」ためには、求職者目線に立った情報の見せ方が欠かせません。ここでは、歯科衛生士に選ばれる採用ページ・求人票を作るための5 […]

「求人は出しているのに、応募がまったく来ない」——多くの歯科医院の院長・採用担当者が同じ壁にぶつかっています。実はその原因は、医院の魅力や条件そのものではなく、求人の「見せ方」にあるケースが少なくありません。ここでは、応 […]

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