2026年の記事一覧

プリセプター制度は採用成功のカギ？歯科医院が教育制度を整えるべき理由とは

採用できても、定着しなければ意味がない時代へ歯科衛生士不足が続くなか、多くの歯科医院が採用活動に力を入れています。しかし、「ようやく採用できたのに数か月で退職してしまった」という経験をされた院長先生も少なくないのではな […]

DEN-PROへの掲載を検討する際、多くの方が気になるのが料金プランです。ここでは、基本プランと動画オプションの内容、申込みまでの流れを分かりやすく整理します。基本プラン DEN-PROの基本プランは月額5,500円で […]

求人を出しても応募が来ない歯科医院が知るべき「学生の本音」と採用成功のポイント歯科衛生士の採用難が続く現在、「求人を出しているのに応募が来ない」「見学までは来るが応募につながらない」と悩む歯科医院は少なくありません。一 […]

「採用費ばかり増えていませんか？」「求人広告に何十万円も使ったのに応募が来ない。」「人材紹介会社を利用したら紹介料が高額だった。」「せっかく採用できたのに半年で退職してしまった。」このような悩みを抱える歯科医院は年々 […]

歯科医院の採用活動において、求人サイト選びは成果を大きく左右します。しかし「何を基準に比較すればよいか分からない」という声も多く聞かれます。ここでは、歯科医院が求人サイトを選ぶ際に確認しておきたい5つの比較軸を紹介します […]

「採用に動画を取り入れるべきか」——コストや手間を考えると、導入に迷う院長・採用担当者は少なくありません。そこで、実際に就職活動をしている歯科衛生士養成校の学生を対象に実施したアンケートから、動画に対するリアルな声を紹介 […]

求人を出しても応募が伸び悩む医院には、いくつかの共通した見直しポイントがあります。ここでは「掲載先」「写真」「動画」という3つの切り口から、応募数を増やすための具体的な改善策を紹介します。見直しポイント1：掲載先を広げ […]

歯科衛生士は、就職活動の中で複数の医院を比較検討しています。同じような条件の求人が並ぶ中で「選ばれる」ためには、求職者目線に立った情報の見せ方が欠かせません。ここでは、歯科衛生士に選ばれる採用ページ・求人票を作るための5 […]

「求人は出しているのに、応募がまったく来ない」——多くの歯科医院の院長・採用担当者が同じ壁にぶつかっています。実はその原因は、医院の魅力や条件そのものではなく、求人の「見せ方」にあるケースが少なくありません。ここでは、応 […]

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